ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ №16 СТАНИЦЫ ИЛЬИНСКОЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОПОКРОВСКИЙ РАЙОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ на 2011-2015 годы
Содержание программы развития МБОУ СОШ №1 6
1.Паспорт программы.
2.Информационная справка о школе.
3.Аналитическо-прогноспическое выполнение программы развития муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 16» 2011-2015 г.г.
4. Концепция Программы развития МБОУ СОШ № 16.
5. Система основных мероприятий программы.
Стратегия и тактика перехода школы в новое состояние.
I. Паспорт программы развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 16 станицы Ильинской муниципального образования Новопокровский район .
Наименование программы.
Программа развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 16 станицы Ильинской муниципального образования Новопокровский район на 2011-2015 гг.
Нормативная база для разработки программы развития школы
1. Закон Российской Федерации «Об Образовании» » и Концепция проекта нового Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
2. Национально образовательная инициатива «Наша новая школа», утвержденная Президентом Российской Федерации от 04.02.2010 № Пр-271;
3. Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка».
4. «Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»
5. Конвенция о правах ребенка.
6. Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 г. № 373.
7. План действий по модернизации общего образования на 2011-2015 г., утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 07.09.2010 г. № 1507-р.
8. Санитарно-эпидемиологические правила Сан-Пин 2.4.2.2821-10, утвержденные Санитарно-эпидемиологическим постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 ноября 2002 года № 44
9. Концепция профильного обучения на старшей ступени общего образования, утвержденная Правительством РФ от 29.12.2002г. № 756 - Р;
10. Нормативные акты и инструктивные письма правительства Краснодарского края;
11. Устав и локальные акты МБОУ СОШ №16
Этапы внедрения и реализации Программы развития.
Программа реализуется в период с 2011 по 2015 года по следующим этапам:
1 этап. Подготовительный. Теоретический. (2011-2012г.)
Разработка текста программы, ее обсуждение и утверждение. Ознакомление с ней педагогического коллектива школы и общественности. Определение дальнейших путей развития школы в условиях реализации приоритетного национального проекта «Образование» и инициативы Президента «Наша новая школа».
2 этап. Практический. (2012-2014г)
Осуществление комплекса мер по обеспечению инновационных направлений развития системы образования школы. Отработка новых образовательных программ. Создание условий для привлечения дополнительных ресурсов в систему образования школы. Осуществление перехода образовательного учреждения в новое качественное состояние с учетом изменяющейся образовательной среды.
3 этап. Результирующий. (2014-2015г.)
Анализ достигнутых результатов и определение перспектив дальнейшего развития школы. Реализация основных направлений модернизации образовательной системы школы. Обобщение результатов работы. Постановка новых стратегических задач развития образовательной системы школы, подготовка новой программы развития.
Цели программы.
- повышение качества и инновационного характера за счет реализации регионального компонента государственного образовательного стандарта;
- развитие социальной поддержки и защиты детей, сохранение и укрепление их здоровья и обеспечение их безопасности;
- обновление образовательных программ и механизма управления образовательным учреждением с ориентацией на традиции школы;
- обеспечение доступности качественного образования для всех учащихся школы посредством внедрения новых образовательных маршрутов;
- создание условий, стимулирующих рост личностных достижений учащихся;
Задачи:
1. Обеспечение высокого качества предоставляемых образовательных услуг.
2. Создание предпосылок роста личностных достижений обучающихся.
3. Достижение высокого качества и эффективности учебно-воспитательного процесса.
4. Гармоничное развитие творческих способностей и навыков социальной мобильности учащихся в условиях рынка.
5. Изменение содержания учебных программ, дополняющих стандарты образования и позволяющих выпускнику адаптироваться в социально-экономическом пространстве.
6. Совершенствование профессиональной компетентности педагогического персонала.
Ресурсное обеспечение реализации Программы
Кадровое
Самообразование, аттестация, обобщение педагогического опыта, регулярное повышение квалификации педагогов на курсах, семинарах, в творческих группах, привлечение учителей к работе с одаренными детьми в рамках подпрограммы «Одаренные дети».
Научно – методическое
Создание компьютерной базы данных о передовом педагогическом опыте учителей, применение современных педагогических технологий.
Материально – техническое
Приобретение современного учебного и спортивного оборудования.
Финансовое
Бюджетные средства, средства спонсоров, от организации дополнительных платных образовательных услуг.
Объем и источники финансирования Программы
Бюджетные средства, средства спонсоров, социальных партнеров, от организации дополнительных платных образовательных услуг, средства от полученных грантов, внебюджетный фонд.
Порядок управления реализацией Программы
Корректировка программы осуществляется педагогическим советом и методическим советом школы. Управление реализацией программы осуществляется председателем Управляющего совета школы, директором и заместителями директора школы.
Ожидаемые результаты реализации программы
1. Обеспечение высокого качества образования, доступности образования;
2. Качественное обновление содержания общего образования;
3. Расширение перечня дополнительных услуг, предоставляемых обучающимся;
4. Удовлетворение потребностей детей в занятиях по интересам;
5. Совершенствование профессиональной компетентности и общекультурного уровня педагогических работников МОУ СОШ № 6;
6. Повышение ИКТ - компетентности педагогов и учащихся;
7. Создание условий, обеспечивающих охрану жизни, сохранение и укрепление здоровья обучающихся, формирование их здорового образа жизни;
8. Создание здоровых и безопасных условий труда и учёбы;
9. Развитие материально-технической базы;
10. Повышение уровня обеспечения информационной техникой и современным учебным оборудованием;
11. Повышение эффективности государственно-общественных форм управления.
Система организации контроля за исполнением программы.
Выполнение программы организуется исполнителями ее основных мероприятий. Администрация школы обеспечивает текущий контроль исполнения программы и ежегодно представляет отчет о ходе ее реализации Управляющему Совету школы и Учредителю, проводит Публичный отчет перед родителями и общественностью. Информация о ходе реализации ежегодно обсуждается на совещаниях, педсоветах работников школы. Информация о ходе реализации программы публикуется в средствах массовой информации и освещается в школьной печати, на сайте школы, в СМИ.
Разработчики программы.
Администрация и педагогический коллектив МБОУ СОШ № 16.
Ф.И.О., должность, телефон руководителя программы:
Горбунова В.И., директор МБОУ СОШ № 16, тел. 8(86149) 32-1-68
Постановление об утверждении программы:
Утверждена Педагогическим советом МБОУ СОШ № 16, протокол № 11 от 01.06. 2011г.
Система организации контроля за выполнением программы:
Контроль за исполнением программы осуществляет педагогический совет МБОУ СОШ № 16. | 
